"Matka johonkin sellaiseen kohteeseen, jossa tiedetään olevan jotain tutkimisen arvoista."
Työnohjauspalvelut
Maija Helenius
Opiskelen valmentavaksi työnohjaajaksi Kymenlaakson kesäyliopistossa. Valmentava työnohjaus pohjautuu ratkaisukeskeiseen työtapaan: en tarjoile valmiita vastauksia, vaan autan ohjattavaa löytämään vastaukset hänestä itsestään. Toiminnallisia menetelmiä hyödynnän ohjattavan tarpeen mukaan. Ohjaan yksilöitä ja ryhmiä.
Erityisosaaminen
-
Kohtaaminen ja läsnäolo
-
Esihenkilötyö, johtaminen ja kehittäminen
-
Lastensuojelu, varhaiskasvatus
Minä työnohjaajana
Työnohjauksen alussa kirkastamme ohjauksen tavoitteet, jotta tiedämme, mihin pyrimme yhdessä. Tutkimusmatkat saattavat yllättää; matkan varrella suunta saattaa muuttua, ja lopputuloksena saattaakin löytyä jotain ihan muuta, mitä alun perin oli ajatuksissa. Tutkimusmatkoihin kuuluvat myös vastoinkäymiset; matkat eivät aina etene suoraa tietä haluttuun lopputulokseen, vaan eteen saattaa tulla myös haasteita. Minä työnohjaajana kuljen rinnallasi koko työnohjausprosessin ajan. Tarvittaessa muistutan olemassa olevista vahvuuksistasi ja voimavaroistasi ja autan Sinua löytämään keinoja, joilla pääset jatkamaan matkaasi haasteista huolimatta eteenpäin.
Työnohjaajana yhdistelen aiempia oppejani valmentavan työnohjauksen ajatuksiin. Valmentava työnohjaus pohjautuu ratkaisukeskeisyyteen: huomioin ohjauksissani olemassa olevan hyvän, ja autan ohjattavaa löytämään hänelle itselleen sopivia keinoja toivottujen tavoitteiden saavuttamiseksi. Minulla ei ole valmiita vastauksia, vaan vastaukset löytyvät ohjattavalta itseltään. Hyödynnän ohjauksissani myös muun muassa dialogisuuden, narratiivisuuden ja voimauttavan valokuvauksen ajatuksia. Toiminnallisia menetelmiä hyödynnän tarpeen mukaan.
Uusimmat blogit
Uusimmat blogit
Uusimmat blogit
Mitä työnohjaus on?
Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja toimintaympäristöön sekä johtamiseen liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla.
Tavoitteena on lisätä ymmärrystä työstä ja toimintatavoista, vahvistaa ammatti-identiteettiä sekä kehittää työyhteisön vuorovaikutusta ja hyvinvointia. Työnohjauksessa muun muassa tutkitaan, arvioidaan ja kehitetään omaa työtä, työn herättämiä tunteita ja kokemuksia, työroolia ja koko työyhteisön toimintaa.
Toiminta perustuu luottamukseen, vuorovaikutukseen ja ohjattavien omiin oivalluksiin. Työnohjaus auttaa, kun haluaa ammattilaisen näkökulmia ja tukea työhön liittyvään pohdintaan, omien työtapojen arviointiin tai selkiyttää omaa roolia työyhteisössä. Työnohjaus auttaa myös silloin, kun työntekijä tai johto haluaa löytää uutta motivaatiota ja jaksamista työn tekemiseen sekä oman ammattitaidon kehittämiseen.
Työhistoriani
Työhistoriani juontaa juurensa lapsuuden lapsenvahtikeikkoihin. Nuorena olen ehtinyt myös kokeilla montaa muuta työtä: puhelinmyyntiä, hautojen hoitamista, autojen pesua, kahvilan pyörittämistä, matkaoppaana toimimista ja tehdastöitä. Opiskeluajoista lähtien olen viettänyt työelämäni ihmisten parissa sosiaalialalla ja varhaiskasvatuksessa. Pisimpään olen työskennellyt lastensuojelun avopalveluissa. Lastensuojelun ja varhaiskasvatuksen lisäksi olen työskennellyt aikuisten mielenterveys- ja päihdeasumisyksikössä. Viitisentoista vuotta työurastani olen toiminut erilaisissa esihenkilötehtävissä niin julkisella kuin yksityiselläkin puolella.
Ajatukseni työelämästä rakentuu asiakaspalvelulle; koitan tehdä asioita niin, että asiakas saisi mahdollisimman hyvin vastinetta rahoilleen. Tähän liittyy olennaisesti myös kaksi muuta minua työelämässä ohjaavaa tekijää: läsnäolo ja kehittäminen. Läsnäolo tarkoittaa itselleni sitä, että voin olla täysillä mukana siinä, mitä kulloinkin teen. Lisäksi läsnäolo näkyy tekemisessäni aitona haluna ja kiinnostuksena olla juuri siinä, missä kulloinkin olen. Läsnäolo mahdollistaa myös heittäytymisen ja hetkessä elämisen. Kehittämisnäkökulma näkyy muun muassa siinä, että tutkin mielelläni, mihin kaikkeen muuhun työnohjaus taipuisi perinteisen ohjauksen lisäksi. Mikäli siis mietit vaihtoehtoisia tapoja työstää työsi sisältöjä, ota rohkeasti yhteyttä, niin pallotellaan vaihtoehtoja yhdessä. Parhaat ideat syntyvät useimmiten yhteisen ideoinnin tuloksena.